Organisationsdesign

• Sie wollen Ihr Unternehmen umstrukturieren und anders „aufstellen“, um die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern?
• Ihre Organisation ist schnell gewachsen und die Strukturen konnten sich nicht ideal mitentwickeln?
• Die einzelnen Prozesse sollen noch besser aufeinander abgestimmt und effizienter werden?

Wir unterstützen Sie professionell bei diesem Umbau!
Auch hier gilt für uns einmal mehr: kein Patentrezept und keine Stangenware.

Nach einer eingehenden Analyse der Strukturen und Prozesse und einer Hinterfragung der zukünftigen Ausrichtung und Ziele entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein neues Organisationsdesign - eine neue Architektur Ihres Unternehmens.

Das inkludiert neben der Diagnose der Funktionalität der bestehenden Organisationsarchitektur auch eine Auseinandersetzung mit bestehenden Kommunikationswegen und dem jeweiligen Rollenverständnis sowie der konkreten Ausgestaltung der einzelnen Rollen der Führungskräfte.

Jede Änderung der Grundarchitektur stellt zwangsläufig auch neue Herausforderungen an die Steuerung des Unternehmens, um langfristig wettbewerbsfähig zu sein.