Coaching

Das zunehmende Spannungsfeld zwischen Beruf, Privatleben und Unternehmen sowie dessen steigende Komplexität und Dynamik machen unterstützende Beratung sinnvoller denn je.
Der Begriff Coaching wird mittlerweile schon fast inflationär verwendet -Systemisches Coaching unterscheidet sich jedoch maßgeblich von anderen Coachingformen!

Der Klient (Coachee) selbst ist der einzige Experte seines Anliegens und wird vom Coach bei der Lösungs(er)findung professionell und wertfrei unterstützt.

Um einen ersten Eindruck der Aufgaben und Inhalte von systemischem Coaching zu bieten, hier einige Prämissen:

Coaching…

• ist ein interaktiver und personenzentrierter Prozess
• zielt auf die Förderung der Selbstreflexion und –wahrnehmung des Coachees ab
• steht für eine Perspektivenerweiterung und neue Handlungsalternativen
• setzt Unabhängigkeit, Neutralität und Wertschätzung des Coaches voraus
• arbeitet mit transparenten Interventionen und darf nicht manipulieren
• ist lösungs- und nicht problemorientiert
• fokussiert die Zukunft und nicht die Vergangenheit

Wir bieten sowohl Einzelcoachings für Privatpersonen und MitarbeiterInnen an als auch spezielle Führungskräftecoachings mit einem Fokus auf die Rolle einer Führungskraft und deren mögliche Gestaltungsspielräume.

Darüber hinaus können auch Teams- oder Gruppencoachings sinnvoll sein, wobei dies ein anderes Setting darstellt und es dabei auch gruppendynamische Aspekte zu berücksichtigen gilt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, kontaktieren Sie uns!