Team- und Gruppencoaching

Im Gegensatz zu Einzel- oder Führungskräftecoachings, wo ausschließlich mit Einzelpersonen individuell gearbeitet wird, gibt es auch spezielle Settings für Teams und Gruppen. Hier werden nicht individuelle Themen der Einzelnen fokussiert, sondern die gemeinsame Aufgabe als Team oder Gruppe reflektiert.

Teamcoaching ist ein zeitlich begrenzter Prozess und auf ein zu definierendes Ziel ausgerichtet.

Die jeweiligen Teammitglieder bilden dabei die Coachinggruppe. Durch den Coach werden die Heterogenität, Hierarchien, Kommunikation und Interaktion innerhalb des Teams sowie unterschiedliche Denkweisen und Handlungsmuster thematisiert und sichtbar gemacht. Die gemeinsame Reflexion und Diskussion von Unterschieden, Stärken und Schwächen und den Rollen und Aufgaben der einzelnen Teammitglieder macht das Team als Einheit arbeitsfähiger.
Durch klare Interventionen wird es dem Team ermöglicht, Ziele zügig zu erreichen.

Mögliche Einsatzgebiete für Teamcoaching:

• Gründung einer neue Abteilungen oder eines Projektteams
• Umstrukturierung von Filialen oder Abteilungen
• Vertrauens- und Beziehungskrisen in Teams
• Stabilisierungsphase nach Veränderungen
• Probleme bei der Kompetenzabgrenzung innerhalb eines Teams

Gruppencoaching
Bei einem Gruppencoaching treffen Personen aus einer oder mehreren Berufsgruppen zusammen, um gemeinsame Themen ähnlich einer kollegialen Beratung zu bearbeiten. Der Coach leitet und moderiert den Prozess, um der Gruppe zu ermöglichen, die berufliche Situation und einzelne Fragestellungen reflektieren zu können und gemeinsam Lösungen zu generieren. Themen können beispielhaft konkrete Rahmenbedingungen oder die Beziehungen zu MitarbeiterInnen und KundInnen sowie mögliche Kooperationen und Interaktionen mit ArbeitskollegInnen sein oder andere Fragestellungen aus dem Spannungsdreieck Beruf, Organisation und Privatleben.

Wichtige Voraussetzungen hierfür sind die Bereitschaft zu Vertraulichkeit und Akzeptanz anderer Denkansätze und Lösungswege sowie zum Austausch von Erfahrungen und Wissen.