Neue Rolle: Führungskraft

Sie sind gerade auf der Karriereleiter aufgestiegen oder stehen kurz davor, eine Führungskraft zu werden?

Mit der neuen Position ergeben sich auch neue Herausforderungen: Der Umgang mit den eigenen MitarbeiterInnen, die Balance zwischen Kompetenz, Aufgabe und Verantwortung, die Kunst des Delegierens, AnsprechpartnerIn für die eigenen MitarbeiterInnen zu sein und vieles mehr.

Dieses Training bereitet Sie auf Ihre neue Rolle vor und unterstützt Sie gezielt dabei, in diese bewusst und erfolgreich rein zu wachsen, sich zu positionieren und Ihren eigenen Stil zu entwickeln – bleiben Sie dabei Sie selbst!

Mögliche Inhalte

• Persönliche Standortbestimmung
• Die Rolle einer Führungskraft
• Umgang mit Erwartungen
• Klassische Führungsinstrumente
• Soziale, persönliche und methodische Kompetenzen
• Entwicklung des eigenen Führungsstils
• Gestern KollegIn, heute Vorgesetzte/r
• Kommunikation und Kooperation
• MitarbeiterInnen fordern und fördern
• Verhalten in schwierigen Führungssituationen