Umgang mit Vielfalt

Positiver Umgang mit Vielfalt - Diversity Management!

Diversity Management, der Umgang mit Vielfalt, umfasst sowohl Unterschiedlichkeiten zwischen den Generationen, den Geschlechtern und Sprachen als auch zwischen einzelnen Kulturen. Eine einfache Idee, die jedoch sehr vielschichtig und sensibel in deren Umsetzung ist.

Ziel ist die Integration von Menschen mit unterschiedlichen Ideen, Werten, Kommunikationsstrukturen und Perspektiven. Im Vordergrund steht das Bewusstsein der Vielzahl an Unterschiedlichkeiten. Das Seminar soll Ihnen einen sensiblen Umgang damit ermöglichen.

Mögliche Inhalte

• Verständnis und Dimensionen von Vielfalt
• (Er)leben von kultureller Vielfalt
• Mögliche Definitionen des Kulturbegriffs
• Identitätskonstruktionen
• Basiswissen über Diskriminierung und deren Mechanismen
• Das Eisbergmodell
• Sprache und Rassismus
• Konflikte und Kontakte zwischen Kulturen
• Strategien, Maßnahmen und Modelle für Organisationen
• Grenzen und Herausforderungen des Diversity Managements